Корзина
2 отзыва
+7
495
137-77-27
8
800
511-90-11
ФГ «РЕНЕССАНС ОЙЛ»
Корзина
Молодежная политика

Молодежная политика

Молодежная политика.

Важным направлением для ФГ «РЕНЕССАНС ОЙЛ» является молодежная политика, направленная на привлечение молодых работников и развитие их профессионального потенциала. Дочерние общества Компании участвуют в профориентации школьников и студентов, организуя для них экскурсии на производство и дни открытых дверей. Компания сотрудничает с рядом вузов, которые рассматриваются в качестве стратегических партнеров. Внедрен проект «Старт в будущее», в рамках которого Компания привлекает лучших студентов и молодых специалистов. В 2016 году участниками проекта «Старт в будущее» стали 32 студента III—V курсов высших учебных заведений, 20 человек прошли практику, четверо выпускников трудоустроены в российские организации Группы «РЕНЕССАНС ОЙЛ». 

Политика ФГ «РЕНЕССАНС ОЙЛ» в области работы с молодежью основывается на реализации Комплексной целевой программы Группы «РЕНЕССАНС ОЙЛ» по работе с молодыми работниками и молодыми специалистами на 2016—2020 годы и действующих локальных нормативных актов. Ее целью является создание и поддержание трехэтапной системы отбора, подготовки и формирования кадрового потенциала организаций Группы.

Молодежь составляет около 40% от численности всего персонала Компании, что свидетельствует об эффективности молодежной политики ФГ «РЕНЕССАНС ОЙЛ» и соответствует Функциональной стратегии управления персоналом.

Пройти практику в организациях Группы «РЕНЕССАНС ОЙЛ» могут студенты, начиная с 3 курса, обучающиеся по нефтегазовым, химическим и энергетическим направлениям и специальностям при наличии удостоверения по рабочей профессии.